.png)
Al Grup MIFAS, treballem per promoure la inclusió sociolaboral de les persones amb discapacitat. Busquem incorporar un/a Coordinador/a de Serveis i Persones per a la nostra seu central a Girona -CET (Centre Especial de Treball), amb capacitat per liderar equips,garantir el bon funcionament dels serveis d’atenció al públic de la ciutat t i contribuir a la qualitat dels serveis des d’una mirada social i inclusiva.
QUÈ OFERIM?
Lloc de treball: Seu central de Mifas, a Girona.
Jornada: De dilluns a divendres (2 matins a la setmana i 3 tardes):
• 2 matins de 8 a 16 hores
• 3 tardes de 12 a 19 hores
Caps de setmana alternatius de guàrdia no presencial (jornada setmanal amb els descans establert per llei)
Salari: 30.000 - 33.000 euros bruts anuals, segons experiència.
Projecte amb impacte social real
Oportunitat de tenir veu, proposar i construir dins l’organització
Incorporació immediata
QUÈ BUSQUEM?
Batxillerat
Domini de català i castellà
Nivell alt: ús de PC i programes del paquet Office.
Experiència en un lloc similar en planificació de serveis i gestió d’equips (entre 2 i 4 anys).
Carnet Conduir B
Valorable Certificat de discapacitat
Planificació i organització del temps.
Presa de decisions.
Resolució d’incidències.
Lideratge i gestió d’equips.
Adaptació al canvi.
Autonomia i presa de decisions.
Flexibilitat.
Treball en equip (coordinació amb altres departaments)
QUÈ FARÀS?
Seguiment de l’equip de treball (apox. 40/50 persones). Detecció de necessitats i resolució d’incidències.
Avaluació d´acompliment de l’equip.
Supervisió, creació i/o actualització dels protocols per a cada lloc de treball.
Realitzar la planificació del personal en funció de les necessitats dels serveis específics.
Gestió del personal. Cobertura de baixes, vacants i urgències que puguin sorgir.
Control i gestió de la presencia amb el programa específic de gestió horària.
Control i preparació de les dades per la facturació mensual.
Comunicació a l´Ajuntament dades del nou personal, seguiment de les altes a les plataformes CRONOS i SIAGI.
Cobrir incidències del personal, vacances, baixes, etc.
Flexibilitat per cobrir serveis de forma puntual sempre i quan la disponibilitat del personal del servei sigui nul·la.
Control de desviació mensual hores treballades i hores facturades.
Tasques associades al servei directe, les hores de no atenció a la coordinació.
Supervisió presencial setmanals de servei específic in situ.
Formació inicial a les noves incorporacions.
Seguiment amb el responsable extern de la valoració del servei i avaluació i necessitats que es requereixen.
Memòria anual per Gerència amb KPis i accions de millora pel següent any.
Participar activament en la millora de processos i organització del servei
Proposar idees i contribuir a un projecte en procés de canvi i creixement
Grup Mifas garanteix la confidencialitat total durant tot el procés de selecció. Entenem la importància de tancar les etapes professionals amb responsabilitat, per la qual cosa respectarem els terminis i compromisos que la persona seleccionada pugui tenir amb la seva organització actual.